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人才观:人才至上,人才是公司最重要的资产;

用人观:德先能宜,优先重用品德优秀能力适宜忠诚公司的人才;

选人观:公平竞争,营造公平机会,充分让公司所有人施展才干,并在竞争中脱颖而出;

评人观:业绩为王,业绩是评价人才优劣的最重要标准;

留人观:共同发展,给予人才良好薪酬福利,并使之与公司共同成长,实现人生价值。


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